Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрация муниципального района Красноярский Самарской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
1.Главные должности муниципальной службы категории «руководители»:
1) начальник юридического отдела правового управления;
2) начальник общего отдела правового управления;
3) начальник отдела по делам ГО и ЧС;
4) начальник экономического отдела;
5) начальник организационного отдела;
6) начальник архивного отдела;
7) начальник отдела архитектуры и градостроительства;
8) начальник отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;
9) начальник отдела – главный бухгалтер;
10) начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту;
11) начальник отдела по осуществлению закупок;
12) председатель административной комиссии;
13) начальник отдела по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными и не полностью дееспособными гражданами управления по вопросам семьи, материнства и детства;
14) начальник отдела по опеке и попечительству над несовершеннолетними управления по вопросам семьи, материнства и детства;
15) начальник отдела по охране окружающей среды.
2.Ведущие и старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»:
1) главный специалист – юрисконсульт юридического отдела правового управления;
2) ведущий специалист — юрисконсульт юридического отдела правового управления;
3) главный специалист общего отдела правового управления;
4) ведущий специалист по охране труда общего отдела правового управления;
5) главный специалист организационного отдела;
6) ведущий специалист архивного отдела;
7) главный специалист отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;
8) ведущий специалист отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;
9) ведущий специалист бухгалтерии;
10) ведущий специалист отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту;
11) главный специалист отдела по осуществлению закупок;
12)главный специалист административной комиссии;
13) главный специалист управления по вопросам семьи, материнства и детства;
14) ведущий специалист управления по вопросам семьи, материнства и детства;
15) специалист 1 категории управления по вопросам семьи, материнства и детства;
16) главный специалист – ответственный секретарь Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
17) ведущий специалист отдела по охране окружающей среды.
Право участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности муниципальной службы.
Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители»
Уровень профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационное требование для замещения категории «руководители» главной группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Закон Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД «О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области»;
6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;
7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
9) правила охраны труда и противопожарной безопасности.
Требования к навыкам:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:
1) руководящей работы;
2) разработки нормативных правовых актов;
3) в области документооборота и делопроизводства;
4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;
6) планирования работы и организации служебного времени;
7) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;
8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;
11) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;
12) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.
Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты»
Уровень профессионального образования: высшее образование.
Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;
6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;
7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
9) правила охраны труда и противопожарной безопасности.
3.4. Требования к навыкам:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:
1) в области документооборота и делопроизводства;
2) разработки нормативных правовых актов;
3) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
4) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;
5) планирования работы и организации служебного времени;
6) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
7) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
8) ведения деловых переговоров, публичного выступления;
9) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;
10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.
Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»
Уровень профессионального образования: высшее образование.
Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;
6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;
7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;
8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
9) правила охраны труда и противопожарной безопасности.
Требования к навыкам:
муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:
1) работы с правовыми актами;
2) выполнения поставленных руководством задач;
3) взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;
4) организации и планирования выполнения порученных заданий;
5) подготовки служебных документов;
6) подготовки и систематизации информационных материалов;
7) работы с документами, текстами, информацией;
8) анализа статистических и отчетных данных;
9) подготовки и редактирования документации, пользования;
10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.
Прием документов осуществляется по 5 июня 2018 года ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 16.00 по адресу: пер. Коммунистический, д.4, каб.2, с.Красный Яр Красноярского района Самарской области.
Для участия в конкурсе в Администрацию муниципального района Красноярский Самарской области представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 июня 2018 года. Справки по телефону (84657) 2-19-54.
Информация о направлениях и видах служебной деятельности
Правовое управление:
Юридический отдел
— правовое обеспечение деятельности Администрации района;
— правовая и антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов, принимаемых в Администрации района;
— участие в работе по профилактике коррупции
— осуществление работы, связанной с совершенствованием нормативной базы Администрации района;
— защита и отстаивание законных прав и интересов администрации района;
— правовое сопровождение направлений деятельности Администрации района;
— участие в разработке локальных актов Администрации района
Общий отдел
— организация и ведение делопроизводства в администрации района;
— осуществление контроля своевременного прохождения, исполнения и качественного оформления документов;
— обеспечение отбора, учета и сохранности документов, образующихся в деятельности Администрации района, передача их на архивное хранение;
— организация работы с кадрами, учет кадров, кадровая работа, предусмотренная законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции;
— участие в предоставлении муниципальной услуги «Начисление пенсии за выслугу лет к страховой пенсии муниципальным служащим»;
— участие в работе по профилактике коррупции и иных правонарушений в Администрации района;
— обеспечение защиты информации и установленного порядка работы с персональными данными в Администрации района;
— организация награждения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Самарской области, наградами Администрации муниципального района Красноярский Самарской области;
— осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях;
— осуществление переданных государственных полномочий Самарской области в сфере охраны труда
Управление по работе с общественными организациями:
Организационный отдел
— разработка текущих и перспективных планов работы Администрации района;
— подготовка, проведение совещаний, видеоконференций в Администрации района, ведение протокола совещаний Администрации района;
— осуществление контроля исполнения протокольных поручений;
— координация проведения семинаров, конференций, «круглых столов» в Администрации района;
— организационное обеспечение массовых и иных мероприятий, проводимых с участием Главы района, заместителей Главы района
Архивный отдел
— обеспечение сохранности и учет архивных документов, подлежащих постоянному и длительному хранению;
— обеспечение сохранности документов, хранящихся в архивном отделе.
— комплектование архивного отдела документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, культурное значение для района.
— ведение учета документов, хранящихся в организациях источниках комплектования и других организациях, находящихся на территории муниципального района Красноярский Самарской области
Управление по вопросам семьи, материнства и детства
Реализация деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, оставшимися без попечения:
— выявление и учет несовершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;
— установление опеки или попечительства;
— заключение договоров с приемными родителями;
— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены несовершеннолетние, оставшиеся без попечения;
— представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством;
— оказание помощи опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации прав подопечных;
— осуществление государственных полномочий по выплате денежных средств на содержание ребенка.
Реализация деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами:
— выявление и учет совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;
— обращение в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности;
— установление опеки или попечительства над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами;
— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или не полностью дееспособные граждане;
— представление законных интересов совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах;
— оказание помощи опекунам и попечителям совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в реализации и защите прав подопечных.
Экономический отдел
— информационно-аналитическое сопровождение социально-экономического развития муниципального района Красноярский;
— прогнозирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;
— стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;
— разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
— разработка мобилизационного плана экономики муниципального района Красноярский;
— осуществление мониторинга социально-экономического развития муниципального района Красноярский
Бухгалтерия
— своевременное и правильное оформление первичных учетных документов;
— начисление и выплаты в установленные сроки заработной платы работникам;
— составление и представление бухгалтерской и финансовой отчетности в соответствующие органы.
Отдел по делам ГО и ЧС
Реализация на территории муниципального района Красноярский мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
Отдел архитектуры и градостроительства
— выдача градостроительных планов земельных участков для проектирования объектов капитального строительства;
— выдача разрешений на строительство при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
— выдача разрешений на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
— принятие заявлений и выдача решений о переводе или об отказе в переводе жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое;
— прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилых помещений, расположенных на территории муниципального района Красноярский Самарской области;
— прием заявлений и выдача акта освидетельствования (материнский капитал);
— прием заявлений и подготовка отказов в согласовании самовольного строительства, реконструкции, переустройства и(или) перепланировки;
— прием заявлений и выдача документов о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу.
Административная комиссия
— установление административной ответственности за нарушение норм, предусмотренных Законом Самарской области «Об административных правонарушениях на территории Самарской области»;
— предупреждение административных правонарушений на территории района;
— выявление причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.
Комиссия по делам несовершеннолетних
— осуществление планомерной работы по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних в районе, защите их прав и законных интересов;
— координация усилий всех органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
— применение к несовершеннолетним и их родителям мер воздействия, предусмотренных законодательством.
Отдел по охране окружающей среды
- региональный государственный экологический надзор на объектах хозяйственной и иной деятельности независимо от форм собственности, находящихся на территории муниципального района Красноярский Самарской области и не подлежащих федеральному государственному экологическому надзору;
- учет объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду;
- предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды;
Отдел по делам молодежи,
физической культуре и спорту
— обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация и проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;
— организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью, создание условий для обеспечения поселений услугами по организации досуга
Отдел по осуществлению закупок
— осуществляет полномочия по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области, установленных законодательством о контрактной системе
— осуществляет информационное обеспечение процедуры определения поставщика в соответствии с Законом № 44-ФЗ, в том числе: размещает извещение о закупке, а также утвержденную заказчиком документацию о закупке, в единой информационной системе в сроки, предусмотренные Законом № 44-ФЗ, а также опубликовывает в единой информационной системе информацию о закупке, подлежащей такому опубликованию или такому размещению, в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ;
— осуществляет организационное и техническое обеспечение размещения закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области;
— обеспечивает открытость определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области путем достижения гласности и открытости процесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), справедливого и равного отношения ко всем участникам закупки