Старая версия сайта доступна по адресу http://www.old.kryaradm.ru/
Администрация муниципального района
Красноярский Самарской области
Официальный сайт
kryaradm@kryaradm.ru
8(84657)21464; Факс: 8(84657)21565
446370 с.Красный Яр, переулок Коммунистический, 4

ИНФОРМАЦИЯ для участников конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Запись обновлена: 28.06.2018 Раздел: Кадровый резерв

ИНФОРМАЦИЯ

для участников конкурса для  включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ДАТЕ, ВРЕМЕНИ И МЕСТЕ

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ

 САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Конкурс на включение в резерв кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы состоится 4 июля 2018 года в 14.00 в актовом зале Администрации муниципального района Красноярский Самарской области (с.Красный Яр, пер. Коммунистический, д.4).

 

СПИСОК КАНДИДАТОВ,

ДОПУЩЕННЫХ К КОНКУРСУ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

№ п\п Ф.И.О.
1. Гаврилов Алексей Сергеевич
2. Запитецкая Елена Анатольевна
3. Конева Ирина Николаевна
4. Крылов Сергей Владимирович
5. Краснова Мария Витальевна
6. Квалдыков Владимир Анатольевич
7. Ершова Ирина Николаевна
8. Садовник Ольга Ивановна
9. Шаруева Татьяна Владимировна

 

 

 

 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым  для замещения главных должностей муниципальной

службы категории «руководители»

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации;

Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Закон Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД «О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)   правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) в области документооборота и делопроизводства;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

6) планирования работы и организации служебного времени;

7) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;

8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

12) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым  для замещения ведущих должностей муниципальной службы  категории «специалисты»

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

3.4. Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) в области документооборота и делопроизводства;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

4) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

5) планирования работы и организации служебного времени;

6) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

7) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

8) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

9) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым  для замещения старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) работы с правовыми актами;

2) выполнения поставленных руководством задач;

3) взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;

4) организации и планирования выполнения порученных заданий;

5) подготовки служебных документов;

6) подготовки и систематизации информационных материалов;

7) работы с документами, текстами, информацией;

8) анализа статистических и отчетных данных;

9) подготовки и редактирования документации, пользования;

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

 

 

Правовое управление:

Юридический отдел

— правовое обеспечение деятельности Администрации района;

— правовая и антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов, принимаемых в Администрации района;

— участие в работе по профилактике коррупции

— осуществление работы, связанной с совершенствованием нормативной базы Администрации района;

— защита и отстаивание законных прав и интересов администрации района;

— правовое сопровождение направлений деятельности Администрации района;

— участие в разработке локальных актов Администрации района

 

Общий отдел

— организация и ведение делопроизводства в администрации района;

— осуществление контроля своевременного прохождения, исполнения и качественного оформления документов;

— обеспечение отбора, учета и сохранности документов, образующихся в деятельности Администрации района, передача их на архивное хранение;

— организация работы с кадрами, учет кадров, кадровая работа, предусмотренная законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции;

— участие в предоставлении муниципальной услуги «Начисление пенсии за выслугу лет к страховой пенсии муниципальным служащим»;

— участие в работе по профилактике коррупции и иных правонарушений в Администрации района;

— обеспечение защиты информации и установленного порядка работы с персональными данными в Администрации района;

— организация награждения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Самарской области, наградами Администрации муниципального района Красноярский Самарской области;

— осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях;

— осуществление переданных государственных полномочий Самарской области в сфере охраны труда

 

Управление по работе с общественными организациями:

Организационный отдел

— разработка текущих и перспективных планов работы Администрации района;

— подготовка, проведение совещаний, видеоконференций в Администрации района, ведение протокола совещаний Администрации района;

— осуществление контроля исполнения протокольных поручений;

— координация проведения семинаров, конференций, «круглых столов» в Администрации района;

— организационное обеспечение массовых и иных мероприятий, проводимых с участием Главы района, заместителей Главы района

 

Архивный отдел

— обеспечение сохранности и учет архивных документов, подлежащих постоянному и длительному хранению;

—  обеспечение сохранности документов, хранящихся в архивном отделе.

— комплектование  архивного отдела документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, культурное значение для района.

— ведение учета документов, хранящихся в организациях источниках комплектования и других организациях, находящихся на территории  муниципального района Красноярский Самарской области

 

Управление по вопросам семьи, материнства и детства

Реализация деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, оставшимися без попечения:

— выявление и учет несовершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;

— установление опеки или попечительства;

— заключение договоров с приемными родителями;

— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены несовершеннолетние, оставшиеся без попечения;

— представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством;

— оказание помощи опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации прав подопечных;

— осуществление государственных полномочий по выплате денежных средств на содержание ребенка.

Реализация деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами:

— выявление и учет совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;

— обращение в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности;

— установление опеки или попечительства над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами;

— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или не полностью дееспособные граждане;

— представление законных интересов совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах;

— оказание помощи опекунам и попечителям совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в реализации и защите прав подопечных.

 

Экономический отдел

— информационно-аналитическое сопровождение социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— прогнозирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

— разработка мобилизационного плана экономики муниципального района Красноярский;

— осуществление мониторинга социально-экономического развития муниципального района Красноярский

 

Бухгалтерия

— своевременное и правильное оформление первичных учетных документов;

— начисление и выплаты в установленные сроки заработной платы работникам;

— составление и представление бухгалтерской и финансовой отчетности в соответствующие органы.

 

Отдел по делам ГО и ЧС

Реализация на территории муниципального района Красноярский мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

 

Отдел архитектуры и градостроительства

— выдача градостроительных планов земельных участков для проектирования объектов капитального строительства;

— выдача разрешений на строительство при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

— выдача разрешений  на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

— принятие заявлений и выдача решений о переводе или об отказе в переводе жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое;

— прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилых помещений, расположенных на территории муниципального района Красноярский Самарской области;

— прием заявлений и выдача акта освидетельствования (материнский капитал);

— прием заявлений и подготовка отказов в согласовании самовольного строительства, реконструкции, переустройства и(или) перепланировки;

— прием заявлений и выдача документов о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу.

Административная комиссия

— установление административной ответственности за нарушение норм, предусмотренных Законом Самарской области «Об административных правонарушениях на территории Самарской области»;

— предупреждение административных правонарушений на территории района;

— выявление причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.

 

Комиссия по делам несовершеннолетних

— осуществление планомерной работы по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних в районе, защите их прав и законных интересов;

—  координация усилий  всех органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

— применение к несовершеннолетним и их родителям мер воздействия, предусмотренных законодательством.

 

Отдел по охране окружающей среды

  • региональный государственный экологический надзор на объектах хозяйственной и иной деятельности независимо от форм собственности, находящихся на территории муниципального района Красноярский Самарской области и не подлежащих федеральному государственному экологическому надзору;
  • учет объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду;
  • предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды;

 

Отдел по делам молодежи,  физической культуре и спорту

— обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация и проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;

— организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью, создание условий для обеспечения поселений услугами по организации досуга

 

Отдел по осуществлению закупок

— осуществляет полномочия по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области, установленных законодательством о контрактной системе

— осуществляет информационное обеспечение процедуры определения поставщика в соответствии с Законом № 44-ФЗ, в том числе: размещает извещение о закупке, а также утвержденную заказчиком документацию о закупке, в единой информационной системе в сроки, предусмотренные Законом № 44-ФЗ, а также опубликовывает в единой информационной системе информацию о закупке, подлежащей такому опубликованию или такому размещению, в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ;

—  осуществляет организационное и техническое обеспечение размещения закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области;

— обеспечивает открытость определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области путем достижения гласности и открытости процесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), справедливого и равного отношения ко всем участникам закупки